Ein Praxismanager und eine Praxismanagerin haben innerhalb ihres
Bereiches bei Praxisunternehmen die verschiedensten Aufgaben zu
übernehmen. Dabei handelt es sich meist um alle anfallenden Tätigkeiten
aus den Bereichen Controlling und Personalwesen. Sie ermitteln
weitergehend alle Kostenträger der Praxis bei der sie beschäftigt sind
und befassen sich mit der Darstellung von Umsatzergebnissen. Ihr Ziel ist
es die Praxis wirtschaftlich gut zu stellen, Schwächephasen zu
überbrücken und Optimierungen bei Kosteneinsparungen zu bewirken. Auch
die Wirtschaftlichkeitsberechnung bei Investitionen führen sie durch. Ihr
Einkommen kann in ihrer Position überdurchschnittlich ausfallen. Ihr
Stundenlohn und Durchschnittsgehalt bleiben aber auch dabei Teil ihrer
arbeitsvertraglichen Bedingungen.
Diesen Vergleich einem
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