In den entsprechenden Personalabteilungen der Unternehmen finden der
Personalleiter bzw. der Personalreferent oder die Personalleiterin bzw.
die Personalreferentin ihre täglichen Aufgabengebiete. Neben der Leitung,
Organisation und Überwachung der Abteilungen übernehmen sie Aufgaben aus
den Bereichen der Personalentwicklung, Personalbeschaffung und
Weiterbildung und Ausbildung von Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen. Bei
der Personalverwaltung befassen sie sich auch mit der Abrechnung von Lohn
und Gehalt. Ihr Einkommen kann dabei aber sehr unterschiedlich ausfallen,
immer entsprechend der Unternehmung und ihrem Verantwortungsbereich.
Diesen Vergleich einem
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