Ein Personalentwickler und eine Personalentwicklerin beschäftigen sich
während ihrer Arbeitszeit mit personalbezogenen Fragen. Sie ermitteln den
Personalbedarf eines Unternehmens, erstellen Anforderungs- und
Qualifikationsbestimmungen, ermitteln den Bedarf an interner Aus- und
Weiterbildung und befassen sich mit verwaltungstechnischen Aufgaben. Die
Planung und Organisation sowie Entwerfung von Einstellungsverfahren
gehören ebenso in ihr Aufgabengebiet wie die Personalbeurteilung und
Aufgaben aus dem Bereich des Personalcontrollings. Sie sind darüber
hinaus gleichermaßen Ansprechpartner für Geschäftleitung und Mitarbeiter
des Unternehmens und stehen mit Rat und Tat zur Seite. Ihr Einkommen im
Stundenlohn und Durchschnittsgehalt kann dabei von Unternehmen zu
Unternehmen und von Anstellung zu Anstellung sehr variieren.
Diesen Vergleich einem
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