In erster Linie arbeiten der Arbeitspsychologe und die Arbeitspsychologin
(Uni) bei Sozialversicherungsträgern, Integrationsdiensten oder in der
Unternehmens- und Personalberatung. Außerdem können sie als Experten für
Arbeitsgestaltung und Arbeitsprozesse im Auftrag von großen
Industrieunternehmen und an Hochschulen arbeiten. Bei bestehenden Problemen
am Arbeitsplätz führen sie Beratungen durch und erarbeiten geeignete
Lösungsmöglichkeiten Mit flexibleren Arbeitszeitmodelle, verändertem
Führungsverhalten der Vorgesetzten oder Maßnahmen zur
Mitarbeiterqualifizierung versuchen sie die Probleme zu lösen, die bei den
Arbeitnehmern und Arbeitnehmerinnen chronische Müdigkeit, Burn-out-Syndrom
und psychosomatische Probleme auslösen. Die Probleme entstehen durch
Zeitdruck, Mobbing, Stress usw. Sie halten zudem arbeitspsychologische
Vorträge, führen Untersuchungen und Seminare sowie Workshops und übernehmen
die präventive Aufklärung von eventuellen Belastungen. Die Höhe von ihrem
Einstiegsgehalt hängt von der Berufserfahrung bzw. der Qualifikation ab und
kann auch über dem Durchschnittsgehalt liegen
Diesen Vergleich einem
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